封面新聞記者 羅田怡 劉雨薇
清明節前夕，一個尋常工作日的下午，舒星宇來到成都崇州大劃街道石橋村的田中查看機械運作情況。水稻田內，發出“轟隆”聲的旋耕機正在田中作業，機器將凝塊打碎，之后還需要用平田機將土地平整，才算完成整個平田步驟。
談到種地，這個皮膚黝黑的小伙子像是打開了話匣子，講得頭頭是道，他指著田中作業的機器告訴記者：“為什么要把土地弄平整?秧田的高低落差不能太大，如果土地不平整，后期苗床上的秧苗生長就會參差不齊，最終會影響產量。”
舒星宇
春為歲首，農為行先。春耕，是全年農業生產的基礎，也是舒星宇作為農業職業經理人一年中最繁忙的時間之一。與其他農業職業經理人稍顯不同的是，1992年出生的舒星宇畢業于電子科技大學，此前在一家科技公司工作。回到崇州后，他選擇從父親手中接棒，成為一名農業職業經理人，并組建了一家農機專用合作社，將智慧農業和農業機械化向更多村民推廣開來。
近年來，越來越多的年輕人選擇回到鄉村里，回到田野中，舒星宇就是其中之一，他們用自己的經驗和眼界，為鄉村振興與農業發展注入了新鮮活力與強勁動力。
90后青年返鄉創業
組建農機合作社提供全鏈條式農業服務
走在大劃村的田坎道路上，舒星宇和來往的工人打著招呼。不遠處，青色的麥浪在田間翻滾。而在水稻田中，旋耕機正在緊張作業，2、3位工人正在用犁耙將冒出來的土堆平整，這是播種水稻的前期工作，也是春耕中必不可少的環節之一。
舒星宇是崇州市萬茂土地股份合作社的農業職業經理人，同時也是成都萬茂欣欣農機專業合作社的創始人。談到和土地的緣分，舒星宇告訴記者，他出生在崇州一戶農家里，對于土地，他并不陌生，同時也有著很復雜的感情。
一方面，家里的土地承載了很多兒時的快樂回憶，另一方面，傳統的耕種模式讓父母都累壞了。
于是，就讀于電子科技大學通信工程專業的舒星宇在畢業后順利進入一家高精尖企業工作。2019年，辭職后的舒星宇回到家中待業，一件小事再次牽起了他與土地之間的緣分。
“當時在國家政策支持下，父母承包了3000畝土地，當時我回家的時候正趕上給小麥打農藥。”于是，舒星宇背上了手動打藥機，和父母一起給小麥打藥。
“當時就感覺累得夠嗆，我和父母忙活了一整天，也只能打不到200畝。”舒星宇當時就萌生了一個想法，為什么不自己買一臺打農藥的無人機呢?
無人機航拍的麥田
說干就干，2020年，舒星宇就購置了第一臺農藥無人機，這臺無人機在當年就為9000畝土地提供了無人機打農藥的服務。而隨著土地面積越來越大，舒星宇開始察覺到一些不足。
“一個是無人機等自動化農業器械不夠了，另一個不足就是自己的操作技術還欠點火候。”這也讓舒星宇意識到，一個人的散兵游勇成不了氣候，應該組建專業的團隊。
所幸的是，家人們也對舒星宇的決定很支持。2020年，舒星宇組建了萬茂欣欣農機專業合作社，并購入了植保無人機、高速插秧機等先進的農業機械設備，慢慢去探索農業全程機械化托管，全鏈條式的社會化服務。
平均年齡27歲
團隊成員都是操作機器的好手
實際上，在2021年初，舒星宇的農機服務社團隊就有7、8個操作手。除了在本地招聘有基礎的操作手進行培訓，他還從外地招聘了一些“高手”。
截至目前，舒星宇的團隊已經有30余人了，而這些成員的平均年紀不到27歲。其中，年齡最大的成員是85后，90后占大多數，00后成員大約有5、6位，最小的出生于2003年。
團隊成員正在操作植保無人機
而這些年輕人無一例外都是操縱農業機器的好手，如植保無人機、插秧機、糧食烘干機等先進機器都不在話下。
舒星宇告訴記者，在招聘的過程中并沒有特意限制年齡，“里面的很多成員，都是自己做得不錯，然后介紹朋友和小伙伴來嘗試一下，覺得好就留下來，當然，最后大多數人都選擇留下了。”
進入4月，氣溫逐漸炎熱起來，走在田壩上，舒星宇感嘆道：“每到這個時候，我就知道自己又到了被曬黑的時候了。”
團隊成員
作為農業職業經理人辛不辛苦?答案是肯定的。舒星宇坦言，即使現在來看，上一份工作也算得上不錯。早九晚五的工作時間，年薪也高，同時工作壓力也不大。成為職業經理人后，雖然收入增多了，但肩上的壓力大了，同時隨著農機合作社不斷發展，作為創始人需要考慮的事情自然也變多了。
辛苦，是舒星宇提到比較多的詞。“我們沒有周末這種說法，尤其是農忙時間，上下班的時間都不能固定。”他記得，有一段時間正好需要無人機集中打藥，小伙伴們早上4點就要起床，一直忙到晚上7、8點才結束，每天工作14個小時是常態。
植保無人機正在工作
有農忙時間，自然也有農閑時間。舒星宇告訴記者，一年當中，8月底、10月底和每年的1、2月份都是農閑時間。農閑期間，團隊成員基本上就沒事了。“我們也沒有考勤的說法，農閑期間就休息，團隊成員也會陸續在這個時間段休年假。”舒星宇說。
在舒星宇看來，農業的出路在于全程機械化，大力推進農業機械化、智能化是農業現代化的必然道路。對于這個年輕團隊的未來發展，他有著更深層次的思考。
舒星宇告訴記者，以種植小麥和水稻為例，當前一畝地的產值在2600元左右，在產值產量上，傳統農業已經達到了天花板。如何進一步降低種植成本，提高效率，是所有人一直在思考的問題。
“我們既要有扎實的傳統農業理論知識基礎，同時也要不斷接觸并學習使用新型農業機器設備。”正如舒星宇所談到的，只有不斷學習新業態、新模式、新科技，團隊才能真正意義上成長起來。
糧食倉庫
承上啟下
推動傳統農業創新升級
在很多人眼中，農業職業經理人這份工作依舊有著刻板印象。“大家認為做農業很苦，提到種田，大家腦海中還是下意識地浮現出面朝黃土背朝天的形象，但那已經是過去式了。”舒星宇說。
每一個行業都需要年輕血液的注入，現代農業也不例外，要種好糧，規模化種植必須靠農業科技，在這當中，年輕人發揮作用尤為重要。
開門見山，推窗見綠，這樣的場景逐漸在農村鋪開。生態好、環境優、政策足，這樣才能吸引更多年輕人回鄉創業，留得住人才。像舒星宇這樣年輕的職業經理人，近年來在崇州不斷涌現。
經過3年時間的積累，農機合作社的客戶已經發展到100多家，服務農田面積有四萬余畝，主要覆蓋崇州三江、大劃、江源三個鄉鎮，外地服務也覆蓋到雅安、涼山州等地。舒星宇告訴記者，未來兩到三年，他還想把崇州的標準化的作業模式擴展到省外其他城市。
近年來，崇州市通過層級遴選的方式，把有志于經營農業的大學畢業生、返鄉農民工、退役軍人等作為主要培養對象，使農業職業經理人培育工作制度化、常態化。
“作為新一代的農村職業經理人，我們更多起到一個承上啟下的作用。”舒星宇對自己是這樣定位的，通過新業態、新模式和新科技來賦能現代農業產業發展，借助新質生產力推動傳統農業創新升級。
“未來，我們團隊將繼續依托于傳統農業但又要顛覆傳統農業的方式，繼續加大力度，優化作業標準，引進先進的智慧化現代化農機設備，進一步推動現代化農業種植發展。”舒星宇表示。
