李思卓
黨的二十大報告中指出“加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數字產業集群”。這一重要論述為我國數字經濟與實體經濟融合發展指明了方向。2023年7月，習近平總書記來川考察時指出，“加快改造提升傳統產業，前瞻部署未來產業，促進數字經濟與實體經濟深度融合，構建富有四川特色的優勢現代化產業體系。”
綿陽作為中國唯一科技城，更應該統籌發展數字產業化和產業數字化，通過將產業鏈深度融合、構建數字化產業集群和建設數字生態圈等舉措加快數實融合走深走實。
發揮產業優勢，補齊短板弱項，以協同發展推動產業升級。產業內部的各部門越是聯系緊密協同發展，越有助于產業內部結構調整優化和升級，從而充分釋放效能。綿陽工業基礎優勢明顯，但是在數字產業化領域呈現出各類業態發展不平衡的情況。電子信息產業是綿陽的四大特色優勢產業之一，所以綿陽的數字產品制造業具備先天發展優勢，發展勢頭強勁。但是仍要看到，數字要素驅動業、數字化效率提升業、數字資源與產權交易業發展相對緩慢。因此，下一步需著力補齊短板，特別要加強政府對后發業態的頂層設計和政策引導，早日形成高密度、完整的數字產業生態。
加強靶向育才，建立標準識才，以標定人才方向保證人才質量。數字產業的發展需要大量既具備數字思維和數字法治觀念，掌握數字技能，遵守數字倫理道德和職業素養，又懂產業發展規律等知識的復合型人才。在靶向育才方面，要定期編制人才需求預測報告和緊缺人才需求目錄，明確緊缺人才類型。充分利用豐富的中小學教育資源和西南科技大學等科研院所平臺，在不同教育階段采取針對性的人才培養計劃，建立起結構合理、梯次銜接的人才儲備機制，保證數字人才增量提質。在職業教育層面探索高效靈活的產學研用融合性人才培育模式，加強相關企業與職業院校深度合作，避免人才供需錯位。在標準化識才方面，構建數字人才標準體系識別與評價人才。此前，許多國家對網絡安全人才的類別、工作角色以及所需的知識、技能等作出標準化界定，從而實現對網絡安全人才的客觀評價。綿陽也可以構建類似的數字人才識別框架，加強政府、學界、企業對數字人才的一致性理解，輔助雇主和雇員進行清晰有效的溝通，進一步為承擔不同工作角色的人才制定個性化的職業發展路徑。
明確發展階段，開展分析研判，以權威意見指導行業發展。數字經濟發展符合摩爾定律、吉爾德定律和梅特卡夫定律，發展中面臨的機會和挑戰日新月異。因此，各國家和地區政府對數字經濟各發展階段形勢的研判，以及最終形成的報告都對當地數字經濟發展起到重要指導作用。綿陽目前已經步入數字經濟的快速發展階段，但基層對“數字產業化”和“產業數字化”等概念仍然存在認知模糊，難以高效開展工作。同時，由于缺少完整的數據材料，智庫等資政部門也難以對綿陽的數字經濟發展形勢進行總體把握并提供智力支持。建議由政府主導盡快組織建立定期研判和專題分析制度，發布官方具有權威性的研究報告，統一認識，明晰現狀，指導數字產業化和產業數字化的協同發展。
(作者單位：綿陽市委黨校)
編輯：譚鵬
