綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司于2023年10月19日面向社會公開發(fā)布招聘人力資源管理崗人員的公告，結(jié)合前期該崗位人員招聘簡歷收集情況及篩選等工作實(shí)際，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，為充分選拔人才，經(jīng)公司研究決定延長本崗位的報(bào)名時(shí)間，具體公告如下：
綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司成立于2021年8月17日，由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司和江油市鴻飛投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建，公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營，礦產(chǎn)砂石資源開發(fā)與運(yùn)營等，經(jīng)營范圍包括礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、崗位信息
（一）崗位名稱：人力資源管理崗位
（二）招聘人數(shù)：1人
（三）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立完善公司人力資源管理各項(xiàng)制度，做好公司員工招聘與配置、員工關(guān)系、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績效激勵(lì)等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)做好公司員工檔案管理工作；
3.協(xié)助公司黨建日常事務(wù)性工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（四）資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；
2.務(wù)實(shí)敬業(yè)，思想品德優(yōu)秀，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力，富有創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)；
3.年齡35周歲及以下（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有中級人力資源管理師資格或中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）職稱者可不限專業(yè)；
4.具有較好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及公文寫作能力；
5.具有2年及以上人力資源、黨建或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）工作地點(diǎn)：綿陽市和江油市
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
四、報(bào)名須知
（一）報(bào)名方式:應(yīng)聘者請登陸綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后請將個(gè)人電子簡歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱[email protected]。
（二）報(bào)名時(shí)間：由原2023年10月19日至2023年11月1日延長至2023年11月28日。
（三）請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們會根據(jù)簡歷投遞情況以電話或短信形式通知下一測評環(huán)節(jié)。公告報(bào)名結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未收到通知，視作未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：13550861883。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過市級平臺、綿投集團(tuán)官網(wǎng)、綿太實(shí)業(yè)公眾號等平臺上公開發(fā)布。
（二）資格審查。按照方案設(shè)定的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡歷篩選，確定入選下一環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過程，對弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。
（三）組織應(yīng)聘人員測試。崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示期為3個(gè)工作日。
（四）背景調(diào)查。根據(jù)考評結(jié)果對應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。
（五）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（六）確定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續(xù)。
六、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱[email protected]。
（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：[email protected]
