游仙高新區專人走訪“把脈問診”，跟蹤服務精準發力——
企業難題有人解 項目入園更順暢
游仙區激光產業基地建設如火如荼
四月的游仙，生機勃勃。
與和煦春風為伴的，是游仙高新區一派熱火朝天的建設場面。
總投資34億元的中綿芯智能制造總部綿陽項目、總投資15億元的鋰電池設備生產基地項目、總投資15億元的國科創同產業園項目、總投資6.5億元的高精密連接器西部基地項目、總投資4.7億元的游仙高新企業加速器A區項目、總投資4億元的東湖智谷產業項目、總投資3.5億元的五糧坊總部基地項目……在日前舉行的游仙區2022年抓項目促投資穩增長政策落實暨重大項目集中開工現場，游仙高新技術產業園區交出滿意答卷。
今年以來，圍繞“2+2”工業產業定位，游仙高新區深入踐行“一線工作法”，深謀實干，成功簽約總投資近100億元的13個重大工業項目，全面推進產業轉型發展和園區項目高質量建設，努力建設和爭創國防科工特色鮮明的國家級產業開發區。
移柯二期廠房完成封頂
到一線去 全面了解企業需求
在四川移柯物聯網智慧產業園二期項目建設現場，塔吊林立、焊花飛濺、車輛穿梭、工人正在緊張作業……
當前，受疫情管控等因素影響，該項目建設遇到了工人減少、材料緊缺等問題，導致施工進度一度放緩。
在現場調研時，游仙高新區相關負責人了解到這一情況后，立刻召開專題會議分析研判形勢，制定解決方案。建立問題清單，實行“一對一”專人負責、全程跟蹤、定期通報，重新倒排工期、制定項目推進進度圖等，為項目保質保量按期完成提供支撐。
不僅如此，對于該項目在建設中遇到的問題，游仙高新區高度重視，總結經驗教訓，對園區內所有在建項目進行一一走訪，與項目方座談交流，將了解到的問題進行梳理形成臺賬，對存在的問題“對癥下藥”。
對此，四川移柯物聯網智慧產業園二期項目相關負責人表示：“這些問題本應是我們解決的，但游仙高新區相關領導和部門想企業所想，多次到現場勘查，積極為我們答疑解惑，幫助我們渡過難關，企業落地于此，正是看重這里良好的營商環境。”
“項目建設，就要大力弘揚雷厲風行、馬上就辦的作風，深入一線解決問題，暢通與項目方的溝通聯系渠道，為其解決難題。”游仙高新區黨工委副書記、管委會主任羅鑒明說。
今年以來，游仙高新區對轄區重點工業企業，進行實地走訪“把脈問診”，全面排查企業生產中遇到的難題，收集企業反映困難和問題38個，并協助解決。
東材集團生產車間
從一線回 精準發力解決難題
四川移柯智創通信技術有限公司是移柯通信技術股份有限公司的全資子公司，總部位于上海，是一家專注于通信模塊、物聯網、汽車電子等產品的設計與制造，具有2G、3G、4G、NB等全系列模組的通信技術企業。企業于2018年7月成立并入駐游仙高新區，2021年6月被四川省科技廳、省財政廳認定為高新技術企業。
“公司從深圳搬遷至綿陽落地，僅用了29天時間，這一切得益于游仙區委、區政府以及游仙高新區黨工委、管委會的關心與幫助。”移柯智創相關負責人甘炳輝表示。
據甘炳輝介紹，公司在落地之初，面臨著招工困難、缺少員工住宿食堂、交通不便等問題。對此，游仙高新區成立移柯項目專班，建立全周期服務保障制度，要求專班專員、人員不變、力量不減、全要素全流程為企業做好服務。
解決企業生產用工燃眉之急，開展專項對接招聘活動，組織鄉鎮意向就業人員參加企業用工招聘會，先后共為移柯招聘一線生產人員400名。
解決企業職工吃住行問題，協調凱越駕校食堂為移柯提供就餐服務，減少員工用餐費用;在小枧鎮藍天社區裝修30套周轉安置房作為移柯職工宿舍;配備通勤車接送職工上下班，并于去年為移柯設置公交站點。
不僅如此，在移柯遇到資金難題后，游仙高新區積極作為，為企業做好重點項目申報、爭取省級工業發展資金、對接金融機構融資等服務工作，充分保障企業享受稅收、社保、人才等各種優惠政策，為企業穩定發展保駕護航。
四川移柯智創生產線
扎根一線 跟蹤服務助力發展
近日，游仙區激光產業基地建設現場一片熱火朝天的忙碌景象。
據介紹，該項目首期規劃用地666畝，建筑面積56萬平方米，總投資約23.2億元，全面建成達產后預計年產值超30億元，可提供就業崗位約500個。
日前，游仙高新區黨工委書記蔡順利在走訪激光產業基地時了解到，隨著項目建設即將完成，企業生產用電負荷大，現有的電力線路不能滿足建設要求。
“基礎設施建設不能拖了項目的后腿!”蔡順利立刻組織相關部門召開專題會議，安排部署相關基礎設施建設，保障激光產業基地建設完成之后項目入場的正常用電。據了解，目前，該項目的專用電力線路正在加快建設中。
“針對項目企業中存在的問題，我們要逐一擊破，積極踐行‘一線工作法’，實行項目跟蹤服務和督辦考核管理，切實破解項目建設中的‘痛點’‘堵點’問題，確保重點項目高效有序推進。”蔡順利表示。
一季度以來，游仙高新區及時協調解決了東材科技技改擴能及搬遷項目生產用電、華睿智連食堂及倒班房、齊馳科技項目用電，贊泰廠房升降機、中久大光等企業職工上下班通勤車等企業反映的困難和問題，“一線工作法”獲得入園企業的高度贊揚，成為企業發展破堵點、解難題的有力武器，大力推動了一季度“開門紅”目標任務的完成。
“干部在一線工作、領導在一線指揮、問題在一線解決、能力在一線提升、績效在一線考核、激勵在一線兌現。”深入踐行“一線工作法”，全力助推“園區提質、企業滿園”行動高質量開展，游仙高新區步履鏗鏘。
（劉娟 綿報融媒記者 周鈺 文/圖）
編輯：譚鵬
